Circulair Nederland Een recruitment-website die mensen enthousiast maakt voor werken in de recycling
Voor Circulair Nederland ontwikkelde Gomotion een onderscheidende recruitmentwebsite voor werken in de recycling. Het platform laat zien hoe veelzijdig de sector is, maakt technische en uitvoerende functies toegankelijk en begeleidt bezoekers gericht naar een passende vacature en sollicitatie.
De sector aantrekkelijk in beeld
Een ontwerp dat talent aanspreekt
Werken in de recycling biedt volop kansen, maar veel potentiële kandidaten hebben nog geen duidelijk beeld van het werk, de werkomgeving en de verschillende functies.
Gomotion vertaalde de bestaande huisstijl daarom naar een krachtige en eigentijdse website. Grote fotografie, duidelijke typografie en herkenbare contentblokken geven de sector een toegankelijk gezicht.
Video speelt daarbij een belangrijke rol. Bewegend beeld laat bezoekers direct zien hoe het werk er in de praktijk uitziet, welke mensen er werken en wat de sfeer binnen de sector is. Daardoor wordt het verhaal geloofwaardiger, menselijker en aantrekkelijker voor nieuw talent.
De vormgeving en videocontent ondersteunen samen de klantreis. Bezoekers worden vanuit de eerste kennismaking gericht naar beroepen, vacatures en solliciteren begeleid.
- ATS-koppeling
Vacatures en sollicitaties direct gekoppeld. - SEO-structuur
Functies beter vindbaar voor nieuw talent. - Conversiegericht
Van eerste interesse naar sollicitatie.
Gevonden worden door actief én latent talent
SEO als basis voor structurele instroom
Een goede recruitmentwebsite moet niet alleen overtuigen, maar ook zichtbaar zijn op de momenten dat mensen naar werk, opleidingen of een nieuwe richting zoeken.
Daarom ontwikkelden we een duidelijke SEO-structuur rondom functies, vakgebieden en werken in de recycling. Beroepen zoals chauffeur, belader en terreinmedewerker krijgen een herkenbare eigen plek binnen het platform.
Door informatieve landingspagina’s te combineren met actueel vacatureaanbod kan Circulair Nederland kandidaten bereiken die al gericht zoeken én mensen die zich nog aan het oriënteren zijn. Zo draagt de website structureel bij aan een groter bereik en meer relevante instroom.
Vacatures altijd actueel vanuit één systeem
Rechtstreeks gekoppeld aan de ATS-software
Het actuele vacatureaanbod wordt automatisch vanuit de Applicant Tracking System-software op de website ingeladen. Nieuwe vacatures en wijzigingen hoeven daardoor niet nogmaals handmatig in het CMS te worden verwerkt.
Functietitels, locaties, omschrijvingen en andere vacaturegegevens worden rechtstreeks overgenomen. Hierdoor blijft het aanbod actueel en houdt de organisatie één centrale plek voor het beheren van vacatures en kandidaten.
De koppeling voorkomt dubbel werk, verkleint de kans op fouten en maakt het mogelijk om het platform verder uit te breiden zonder dat het dagelijkse beheer ingewikkelder wordt.
Van interesse naar sollicitatie zonder omwegen
Solliciteren binnen één vloeiende ervaring
De website begeleidt bezoekers vanuit inspirerende content naar functies die bij hen passen. Vervolgens kunnen zij rechtstreeks vanuit de vacature doorgaan naar het sollicitatieproces in het ATS.
Die overgang is bewust zo laagdrempelig mogelijk ontworpen. Duidelijke knoppen, een overzichtelijke opbouw en zo min mogelijk onnodige stappen helpen voorkomen dat geïnteresseerde kandidaten onderweg afhaken.
Zo vormt de website niet alleen de etalage van de sector, maar ook een belangrijk onderdeel van het volledige recruitmentproces.
Het resultaat
Design, techniek en recruitment slim verbonden
Circulair Nederland beschikt over een herkenbare recruitmentwebsite die een relatief onbekende sector aantrekkelijk en begrijpelijk presenteert. Bezoekers ontdekken sneller welke beroepen en mogelijkheden bij hen passen en worden vanuit iedere fase van hun oriëntatie naar een concrete vervolgstap begeleid.
De combinatie van onderscheidend design, een sterke SEO-structuur en de ATS-koppeling maakt het platform bovendien praktisch schaalbaar. Vacatures blijven automatisch actueel, sollicitaties komen direct in het juiste systeem terecht en nieuwe functies of campagnes kunnen eenvoudig binnen dezelfde structuur worden toegevoegd.
Zo heeft Gomotion geen losse vacaturewebsite gebouwd, maar een compleet digitaal recruitmentkanaal dat Circulair Nederland helpt om meer mensen kennis te laten maken met de sector en de stap naar solliciteren kleiner te maken.
